El documento describe la estructura y dinámicas de un grupo formado para grabar un anuncio sobre riesgos laborales. La estructura elegida es formal, temporal, jerárquica vertical y transfuncional, con tres niveles de responsabilidad. Se establecen normas como cumplir objetivos y horarios. Los roles son creativo para el productor y director, y de tareas para el resto. Se proponen técnicas como reuniones de planificación y evaluación, y medidas de unión como presentaciones y almuerzos grupales.